ワークライフバランスの取り組み
滋賀県ワークライフバランス推進企業登録について
岡本電気は滋賀県のワークライフバランス推進企業として登録されています。
ライフステージに応じた働き方の変化に寄り添い、子育てや介護などによる時間的制約や様々な価値観を持つ従業員が、仕事と生活の均衡をとりながら能力を発揮できる労働環境の整備に積極的に取り組んでおります。
取り組み内容（一般事業主行動計画）
計画期間 令和６年５月１６日～令和９年５月１５日
目標１：ワーク・ライフ・バランス向上の為の年間休日の拡充
＜対策＞
●令和６年５月～ 具体的な休日日数の検討
●令和６年８月～ 社内規定改訂および年間休日の拡充
目標２：男性社員の育児休業および産後パパ育休の取得率向上（20％以上）
＜対策＞
●令和６年６月～ 育児休業について管理職へ啓発、職場全体で制度の理解を深め、取
得しやすい環境を整備
●令和６年７月～ 育児休業制度の概要について社内報やグループウェアによる周知
目標３：小学校就学前の子を持つ社員へ短時間勤務制度を周知および拡充
＜対策＞
●令和６年６月～ 短時間勤務制度について管理職へ啓発、職場全体で制度の理解を深
め、取得しやすい環境を整備
●令和６年７月～ 短時間勤務制度の概要について社内報やグループウェアによる周知
